曲阜市人民医院护理团队是一个集护理管理、护理技术、护理服务和护理教学于一体的全面发展的综合性护理体系，自1948年建院以来，经过近70年的发展，护理队伍不断壮大，目前，护理人员400余人，其中，主任护师1人，副主任护师8人，主管护师98人，初级职称267人。共设置普通护理单元及特殊护理单元38个，拥有护理管理人员31人，并建立了科学完善的护理管理体系。设立了护理质量与安全管理委员会，下设护理服务质量管理、优质护理质量管理、健康教育管理、护理信息化建设管理、护理文书质量管理、护理教学培训及护理文化建设等14个小组，各护理小组职责明确，为全面提高护理工作质量，保障病人健康发挥了重要作用。

  为秉承孔子“仁、礼”观，实现“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，提高护理质量，我院护理团队积极构建并形成了“儒医仁护”的护理文化品牌,培育“合作、奉献、创新”的护理精神，鼓励护理人员不断更新观念，培养评判性思维，激励团队成员积极创新，勇于变革，不断优化护理流程，完善规章制度，创新工作模式，规范护理工作标准；建立前瞻性的质量管理理念，使用科学的管理方法进行质量管理；通过不断的督导-改进-追踪-分析，推动护理管理的科学化、规范化进程，促进护理技术水平的不断发展以及服务和管理理念的强化、提升。

  为全面提升护士个人综合能力，优化护理队伍，医院投入大量的经费和时间进行护士专业知识及服务能力培养，重点强化护士床边护理能力实践培训。不断采用送出去请进来的方式实施教育培训，自2013年以来，赴北京协和医院、朝阳医院、301医院，上海长征医院、长海医院，浙江邵逸夫医院，济宁市人民医院、济宁医学院附属医院进修学习的护理人员200余人次培训率达60%。通过不断接受新理念、新知识、新技术，使护理专科内涵建设不断加强，护理服务水平不断提高。同时继续完善护理人员继续教育制度，不定期组织各级护理人员护理临床知识和岗位技能培训及考核，切实提高护理业务水平。同时，根据国家卫生计生委办公厅关于印发的《新入职护士培训大纲》的通知的要求，完善并落实了新入职护士岗前培训制度。形成了保障护士在从业过程中不间断接受专业培训、全面提升护理工作能力的护理教育机制。

  随着医疗水平的发展和大众对身心健康理念的改变，医院护理管理者以打造一流护理团队为目标，以引领护理专科发展，共促全民健康为己任，在本市范围内率先成立了静脉导管护理小组，压疮管理小组，跌倒/坠床管理小组，以及以提高病人及家属健康教育认知程度，强化自我健康管理为目标的糖尿病病友会、血液透析病友会等健康与组织，专科护理人员定期组织不同形式、内容的健康教育知识培训，面向住院、出院病人以及社会大众传授未病先防、既病防变的健康教育知识。

  面对新形势、新任务、新挑战，我院护理团队在医院各级领导的关怀、支持和指导下，在护理技术、护理服务和护理管理方面正在快速全面提升，大家正以崭新的姿态朝气蓬勃地迈向新征程。